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    近日一款名為“脈脈”的社交應(yīng)用進(jìn)入人們的視線，在推出3.0版本之時(shí)因“工作版微信”的口號(hào)在業(yè)內(nèi)引起了一番波瀾。

    一個(gè)普遍的質(zhì)疑是，脈脈的用戶量和影響力連另一款應(yīng)用陌陌都不如，憑什么挑戰(zhàn)微信？是否是借傍微信的大腿來推廣自己？

    脈脈創(chuàng)始人林凡的解釋是，在微信用戶多達(dá)幾億的情況下，信息龐雜，垂直性的社交應(yīng)用會(huì)有更大的機(jī)會(huì)。

    移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代讓人們的社交門檻大大降低，微信作為一款常用的社交應(yīng)用，在實(shí)現(xiàn)高效溝通的同時(shí)，也導(dǎo)致了工作與生活場景的分割不清的弊端，即使用戶下班后，在享受個(gè)人生活的時(shí)間里也不得不被工作瑣事所打擾。對(duì)脈脈而言，技術(shù)算法和社交思維的結(jié)合，實(shí)名招聘和匿名社交的結(jié)合，這些創(chuàng)新可以讓脈脈有自己的生存空間，同時(shí)滿足了用戶在工作中的社交需求及IM和求職招聘的工具需求，讓大家更好地把工作和生活分開。

    曾有媒體將林凡比作LinkedIn的中國門徒，林凡并不希望脈脈和LinkedIn做比較。他認(rèn)為，脈脈做的是職場社交應(yīng)用，主要面向被動(dòng)求職者，而非目的性非常強(qiáng)的招聘工具，于是打出了”工作版微信“的標(biāo)簽。

    脈脈的產(chǎn)品邏輯是，由于用戶對(duì)于公開自己的跳槽意向非常敏感，脈脈使用了更人性的用戶場景來設(shè)計(jì)產(chǎn)品，用戶通過微博等社交關(guān)系上的標(biāo)簽定義自己，脈脈使用算法推算出用戶的二度以內(nèi)的人脈關(guān)系，形成了一個(gè)完整的職場社交平臺(tái)。在社交功能之外，加上匿名吐槽和招聘功能，構(gòu)成了脈脈的整體功能。

    二度人脈推薦和匿名八卦

    擅長做搜索數(shù)據(jù)分析的林凡從一開始擯棄了六度人脈的關(guān)系鏈，而是采用二度人脈，確保人脈是有效的。林凡透露，為什么要僅限于二度而非更多維的關(guān)系，是因?yàn)橐郧暗膭?chuàng)業(yè)經(jīng)歷有過教訓(xùn)。在做脈脈之前，他也曾經(jīng)嘗試過一款應(yīng)用“覓覓”，但由于關(guān)系鏈太長，朋友的朋友的朋友，更像陌生社交，這對(duì)于職場社交并不適合。

    匿名八卦則是另一個(gè)亮點(diǎn)。匿名八卦從去年上線時(shí)已經(jīng)引入，這和今年正流行的匿名社交趨勢不謀而合，但也和純匿名社交應(yīng)用也有不同。

    在脈脈上，用戶可以用“花名”匿名吐槽，但評(píng)論的人可以匿名評(píng)論，也可以用實(shí)名進(jìn)行聯(lián)系。在3.0的版本里，脈脈還增加了實(shí)名+匿名的群聊功能。這種實(shí)名和匿名相結(jié)合的體系是單純的匿名社交不具備的，也成為脈脈防范匿名社交沖擊的的一個(gè)“防火墻”。

    林凡解釋稱，在匿名體系的用戶關(guān)系上再建設(shè)一條實(shí)名體系是不可能的，但從實(shí)名體系往匿名體系去走是可以行的通的。換言之，微信如果想做匿名社交，可以在實(shí)名的體系里再構(gòu)建匿名的社交關(guān)系，但如無秘、烏鴉之類的純匿名社交則無法構(gòu)建實(shí)名的社交體系。

    在職場社交領(lǐng)域，中國的企業(yè)一直做出類似LinkedIn那樣的社交平臺(tái)，脈脈同樣擁有LinkedIn“先社交、再求職”的產(chǎn)品邏輯，目前已經(jīng)積累了400億條人脈關(guān)系，2億張個(gè)人名片，80萬職場圈子。用戶主要是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)用戶。

    文章編輯：微網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)   最好的微信商城系統(tǒng)盡在Micronet微網(wǎng)

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