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1、必須恪守商業(yè)機(jī)密，不得以任何理由向外泄露本公司的商業(yè)機(jī)密，包括：市場(chǎng)策略、服務(wù)產(chǎn)品、價(jià)格策略、員工待遇、客戶資料、網(wǎng)站軟件和Flash源代碼、FTP資料、域名實(shí)名資料等。

2、在上班時(shí)間內(nèi)需要外出，必須登記去向表。

3、必須按月、周、日認(rèn)真做好工作記錄，完整地記錄每個(gè)客戶的詳細(xì)資料或工作情況。

4、請(qǐng)假須事先填寫請(qǐng)假條，經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意方可休假，每月請(qǐng)假不得超過3次，每次不得超過8小時(shí)。

5、不得弄虛作假，嚴(yán)禁任何行為損壞公司利益，一經(jīng)查出將處理于50~200元的罰款，對(duì)于未經(jīng)公司許可做私單，一經(jīng)查證屬實(shí)，將扣除當(dāng)月所有工資和業(yè)績(jī)提成，并立即解聘。

6、入職后工作時(shí)間不超過10天而被辭退或自動(dòng)離職的，公司將不發(fā)放任何工資和補(bǔ)貼。

7、必須接受在職培訓(xùn)。

8、該月工資將在下一個(gè)月的10日至15日發(fā)放。

9、接受公司的規(guī)章制度和獎(jiǎng)罰條例，服從公司的安排分配，積極參加公司的會(huì)議和活動(dòng)。

10、不能在上班時(shí)間上QQ或MSN等實(shí)時(shí)通訊軟件。辭職必須提前至少一個(gè)月，否則當(dāng)月工資不發(fā)放。

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