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    據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，阿里巴巴集團當(dāng)前計劃把三分之一的首次公開招股（IPO）傭金以激勵獎金的形式發(fā)放給證券承銷商，以鼓勵承銷商們在首次公開招股進程中有著更好的表現(xiàn)。

    該消息稱，阿里巴巴集團當(dāng)前計劃向承銷商支付至少1.1%的募集資金總額作為傭金。按照阿里巴巴集團的估價計算，該公司可能通過首次公開招股募集到180億美元資金，這也就意味著承銷商們將能夠獲得近2億美元的傭金。盡管阿里巴巴集團將在紐約上市，但卻采用了這種在香港非常普遍的激勵模式。中國農(nóng)業(yè)銀行上市時就采用過這種方式。

    在美國的首次公開招股中，企業(yè)通常會將多數(shù)傭金支付給一家或兩家主承銷商，而且分成也會事先確定。美國圣母大學(xué)金融學(xué)教授蒂姆·羅福蘭（Tim Loughran）就此表示，這種安排反映出投行在企業(yè)的首次公開招股進程中占據(jù)的主導(dǎo)地位。這種模式還有可能導(dǎo)致投行因為利益誘惑，而在首次公開招股中服務(wù)于其他群體的利益：例如，經(jīng)常參與首次公開招股新股申購的基金經(jīng)理可能希望以盡可能低的價格申購該股。

    羅福蘭說，“高質(zhì)量的工作應(yīng)當(dāng)?shù)玫姜剟睿�所以這種做法非常積極。像阿里巴巴集團這樣的公司更加強勢，所以他們可以不受投行的約束，始終在談判中占據(jù)主導(dǎo)。而對美國的多數(shù)首次公開招股而言，情況恰好相反：投行才是真正的主導(dǎo)。”

    業(yè)內(nèi)人士稱，馬云領(lǐng)導(dǎo)的阿里巴巴集團管理層選擇通過績效激勵的方式，將所有承銷商的利益與阿里巴巴首次公開招股的成功捆綁在一起。據(jù)悉，阿里巴巴集團首次公開招股的傭金結(jié)構(gòu)尚未制定完成，在首次公開招股之前仍有可能發(fā)生變動。

    該消息還透露，阿里巴巴集團預(yù)計最快將于本月向美國證券交易委員會（SEC）提交招股說明書。直到上周，阿里巴巴集團也未確定將在紐交所或是納斯達克證券交易所掛牌交易。

    雖然阿里巴巴集團沒有透露將通過首次公開招股募集多少資金，不過消息人士稱，這家公司可能將發(fā)行大約12%的股本。按照今年2月市場分析師給出的1530億美元的估值計算，阿里巴巴集團將募集180億美元的資金。

    文章編輯：微網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)   最好的微信商城系統(tǒng)盡在Micronet微網(wǎng)

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